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积分制管理为企业党建工作注入活力
企业通过把积分制管理运用到党建中，使党员在各项工作中有动力，在党建工作推进中有持续动力，党建工作做得有声有色，为企业发展保驾护航。
发布时间：2021-10-29 查看详细> -
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积分制管理的“无为”境界
积分制管理虽然只是简单的“奖分”和“扣分”，看起来好像并不精细，但实际上它不仅管了结果，还管了过程，做到了没有死角。这是其他管理方法不可能做到的。
发布时间：2021-10-20 查看详细> -
积分制管理让员工出其不意感受惊喜和快乐
湖北群艺正因为把员工是否快乐作为战略问题对待，不仅在制度机制层面有一套完整的方法让员工随时感受快乐，而且在老总的工作安排中，也时时处处体现着让员工快乐的理念，让员工出其不意感受惊喜和快乐。
发布时间：2021-10-20 查看详细> -
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积分制管理做到了全面认可员工
每次乘坐电梯，李荣都有帮其他上电梯的人按楼层按钮的习惯。一个小小的动作，得到一声谢谢，李荣感觉很值；一个小小的动作，没有一点回应，李荣就会产生另外的感觉。
发布时间：2021-10-19 查看详细> -
从人性出发，是积分制管理理论体系的核心
任何一种管理方法，都必须从人性出发，有出于人性的人道主义观照，才能激发人的原动力。否则，就不能持久，就不能达到最佳效果。
发布时间：2021-10-18 查看详细> -
积分制理论创新与实践路径思考
积分制管理理论越来越受到中小企业的欢迎，不断在全国各地企业落地生根，开花结果，并且向政府部门、事业单位、社区拓展，说明这一管理创新有很强的生命力。
发布时间：2021-10-18 查看详细> -
积分制管理为企业提供了一把破解难题的金钥匙
员工积分由软件定时记录生成、保存，类似于建立了一个员工个人“积分储蓄银行”账户。永久性使用是指职工只要在企业工作，积分永久有效，可以重复使用。
发布时间：2021-10-16 查看详细>
