湖北群艺第225期积分制管理落地实操班现场纪实

2021年9月27日，湖北群艺第225期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。9月25日，国家工信部企业领军人才积分制管理实操班结束后，9月27日，湖北群艺又开一期实操班。整个9月，湖北群艺共举行两期实操班。

近100位企业老总及团队参加学习大合影

本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管，以及事业单位的领导前来学习。其中包括：

骏能化工(龙南)有限公司

山东九鑫集团有限公司

洛阳龙新玻璃有限公司

江苏金百临投资咨询股份有限公司

青海省格尔木健桥医院

武夷山市美华实业有限公司

沙洋县沈集镇彭堰村

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

在学习之余，学员们参观了湖北群艺的生态休闲农业园。湖北群艺生态休闲农业园位于荆门市漳河却集村，占地面积1200亩，建筑面积15000平方米，是一个集农、文、研、学、旅于一体的综合性生态文化体验园。在积分制管理的协助下，员工积极参与到园区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。此外，本期会议还新增了“特殊贡献奖”。 

因疫情防控期间，全市8月份进入了封城管控阶段。在得知消息的前夕，群艺的部分员工自动自发地的赶到却集农业园，参与封闭式的劳作。既没有影响疫情的防控工作，同时也避免了公司全面停工的处境。

与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。山东九鑫集团有限公司办公室主任朱笑琳谈到：“我来自山东九鑫集团。我们是从2016年开始导入的积分制，我们公司因为积分制的导入，出现了翻天覆地的变化。我举一个简单的例子，我们有物业公司，物业它的特性就是比较繁杂，它投入的资本是比较大的，前几年刚刚开始成立物业公司的时候，公司基本上都是处于亏损的状态，因为我们收取的物业费，也就那么几个费用，而公司需要投入大量的人力来保证物业的正常运转，比如说园艺、卫生，还有客服等等一系列的系统。但是，自从我们积分导入之后，提高了很多员工的积极性，很多员工都自发的、自主的去做他本职工作以外的很多事情，大家利用下班的时间，或者说是自己本职工作完成以后的时间，去我们的小区内拔草、除草，这样大大节省了我们需要雇佣其他的人力资金的支出来做这项工作。所以说我们公司在第二年就已经不是亏损的状态了，慢慢的我们现在已经步入了正轨，以后我们还会继续将积分更好的实施下去” 。

本次快乐会议可谓精彩纷呈，快乐会议“载歌载舞”环节登场，表演者是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工纷纷登场，为学员们献上一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。